Об информационной безопасности, обеспокоенности студентов местных вузов, стереотипах релокантов и многом другом рассказал Хabar.uz заместитель директора IT-Парка Баходир Аюпов.

− Что входит в основные обязанности IT-Парка?

− Одна из самых основных задач IT-Парка заключается в стимулировании развития сферы IT, которые включают в себя создание необходимых условий для IT-компаний, куда также входят льготы в виде освобождения от налогов и таможенных пошлин при ввозе оборудования для собственного использования, в продвижении их услуг как в Узбекистане так и за его пределами и тд. Очень большой перечень услуг, который включает в себя спектр поддержки IT-Парк своим резидентам.

− В последнее время всё больше айтишников релоцируются в Узбекистан, какие принимаются меры со стороны IT-Парка для обеспечения информационной безопасности?

− Волна зарубежных гостей, которые едут в Узбекистан - в основном это сотрудники наших существующих резидентов, отдельные IT-специалисты тоже есть, но они составляют не более 5% по программе релокации. По своей программе мы работаем в основном с компаниями, которые просят оказать содействие в релокации их офисов из других стран в Узбекистан. Мы не вмешиваемся во внутренние дела наших резидентов. Об их проделанной работе мы узнаем из предоставленного бизнес-плана и аудиторских отчётов. У нас нету возможности стоять над ними и следить за тем, чем они занимаются за своими компьютерами. Этот вопрос, конечно, касается не только наших резидентов, но и людей которые живут или пребывают в нашей стране. За неправомерные действия, все будут отвечать перед законом Республики Узбекистан. В свою очередь компании, с которыми мы сотрудничаем, заинтересованы в том, чтобы никаких неправомерных действий не происходило в рамках их деятельности, так как речь идёт об их репутации.

− Заключается ли договор о неразглашении конфиденциальной информации между IT-Парком и резидентами?

− Между IT-Парком и резидентами нету никаких соглашений о неразглашении, это было бы даже неуместно, так как при нашей работе с резидентами нету ничего конфиденциального, что не должно вытекать, по крайней мере, с нашей стороны. Мы несём ответственность за утечку их финансовой информации – с этим проблем у нас никогда не возникало, так как данный вопрос для нас является приоритетным.

− Бытует мнение, что в последнее время студенты местных вузов обеспокоены пребыванием зарубежных IT-специалистов в Узбекистане, из-за возможной нехватки рабочих мест для местных айтишников. Обосновано ли их упадническое настроение?

− Это естественный вопрос, который исходит от студента, не вступившего в рынок IT. Если бы он вступил, то он не задавался бы подобными вопросами, осознавая насколько это неуместный вопрос касательно этой сферы. Весь мир ощущает острую нехватку к хорошим IT-специалистам и это продолжится как минимум 30-35 лет.  Между IT -компаниями происходит серьёзная борьба за кадры. Если студенты, продолжат своё обучение, выбрав конкретное направление и при этом станут средним специалистом, то я могу с уверенностью гарантировать – без работы они не останутся. В основном к нам в страну приезжают IT-специалисты высокого уровня, которые работают по международным стандартам. Они в свою очередь, будут способствовать повышению квалификации местных айтишников, за счёт расширения своей деятельности и привлечения в нее последних. В Узбекистане очень много ниш и направлений, которыми могут заняться IT-компании.

− Какие на ваш взгляд IT-специалисты и каких направлений, наиболее востребованы в Узбекистане?

− На мой взгляд, какое бы направление не выбрал IT-специалист, и если он в нём хорош - на него всегда будет большой спрос. Рынок труда испытывает большой дефицит с менеджерами проектов. Поскольку управленцы, способные разговаривать с заказчиками, а также переводить потребности заказчиков на технический уровень, руководить проектами, иметь хорошие  коммуникативные навыки и т.д. – вот таких специалистов, к сожалению, очень мало не только в Узбекистане, но и за его пределами.

− По  каким критериям IT-Парком отбираются зарубежные IT-компании и IT-специалисты?

−  Мы не отбираем, а принимаем заявки. Мы создаём условия в Узбекистане, которые способны привлечь IT-компании. Но другой вопрос, смогут ли они стать нашими резидентами. Есть определённые критерии при выборе резидентов. Например, это должна быть действительно IT-компания, которая занимается разработкой различных информационных систем, программного обеспечения и т.д. Если компания занимается продажами компьютеров, то она не попадает под требования IT-Парка. Помимо этого мы обращаем внимание на источник дохода. Если речь идёт об онлайн-магазине, доход которой формируется исходя из комиссий за каждый проданный товар, то она также не сможет стать нашим резидентом. Другое дело, когда компания занимается разработкой платформ для онлайн-магазинов и получает за использование своих платформ деньги – вот такая компания сможет стать нашим резидентом. Существуют 18 видов деятельности, которыми должна заниматься компания заявитель, чтобы стать нашим резидентом.

− Располагают ли прибывшие релоканты стереотипами и предрассудками, которые не соответствуют действительности?

− Да, располагают. Очень часто я встречаю людей, которые думают что Узбекистан это пустынная зона, где люди катаются на осликах т.д. У многих создаётся неправильное мнение о том, что если мы находимся рядом с Афганистаном, то у нас имеются большие проблемы с безопасностью. Но на самом деле, Узбекистан признан научно-исследовательскими журналами как самая безопасная страна на территории стран СНГ. И только люди, которые приезжают в Узбекистан ломают здесь свои стереотипы.

В данном материале приведены основные моменты нашей беседы. Для более подробной информации, рекомендуем вам пройти по ссылке и посмотреть интервью.

Рахимова Паризод