Российские IT-компании NtechLab, МТС AI и «МВС Груп» рассказали ТАСС об общей договорённости по поводу найма на работу сотрудников с расстройствами аутистического спектра. Компании также обсуждают введение квот на таких работников до 2%. В ближайшее время компании создадут рабочую группу по продвижению инклюзии в трудоустройстве и образовании в IT-сфере.

«NtechLab, «МВС Груп» и МТС AI договорились взять на работу сотрудников с расстройствами аутистического спектра и рассмотреть введение квоты до двух процентов на таких сотрудников», — рассказали ТАСС в пресс-службах компаний.

Генеральный директор NtechLab Андрей Теленков рассказал, что «создавать доступные цифровые продукты и доступную цифровую среду намного эффективнее, когда в компании работают люди, для которых эти продукты и среда создаются». NtechLab как разработчик программного обеспечения в сфере видеоаналитики для умных городов, по словам Теленкова, понимает это. В мае этого года компания наймёт двух сотрудников с аутизмом в отдел разметки данных.

«МВС Груп» рассказала, что компания реализует программу по инклюзивному найму людей с аутизмом с 2020 года, и на текущий момент в организации работает уже 20 таких сотрудников. Они заняты предобработкой информации с камер фотовидеофиксации и обучением нейросетей.

Рабочая группа по продвижению инклюзии в трудоустройстве и образовании в IT-сфере займётся созданием альянса технологических компаний. Альянс будет продвигать инклюзию, разрабатывать курсы по профориентации для людей с аутизмом и создавать ресурсные классы в школах с углубленным изучением информационных технологий. NtechLab рассчитывает, что до конца 2022 года в группу войдут 20-30 потенциальных работодателей. Интерес уже проявили более 10 организаций, в течение месяца NtechLab будет заниматься рассылкой приглашений в другие крупные IT-компании.