layoffs.fyi трекерига кўра, 2022 йилда дунё миқёсида ишдан бўшатилган IT ходимлари сони 150 мингдан ошди. Business Insider  профессионал мураббийлар ва IT-мутахассислари ўртасида сўров ўтказди ва Blind, Fishbowl ва Reddit форумларидан маълумот тўплаб, IT соҳасида карьера бошлаш учун энг омадсиз мутахассисликлар рўйхатини тузди.

Рейтингни тузишда унинг муаллифлари иш ҳақи миқдори, ишдаги стресс, мартаба истиқболлари ва янги бошланувчиларнинг қониқиш ҳиссини ҳисобга олдилар.

Якуний рейтинг қуйидагича кўринади:

• 10. Техник ёрдам бўйича мутахассис. Касбнинг камчиликлари сифатида қийин мижозлар билан ўзаро муносабат, оддий ходимлар учун кам маош, шунингдек, чекланган кўтарилиш имкониятларини келтириш мумкин.
• 9. Мижозларга хизмат кўрсатиш бўйича мутахассис. Ушбу мутахассислик бўйича ишчилар қийин мижозлар, вазифаларнинг монотонлиги, ишлаш суръатининг тезлиги ва бир вақтнинг ўзида бир нечта мижозлар билан ишлашдан шикоят қиладилар.
• 8. Ижтимоий тармоқлар координатори. Касбнинг камчиликлари монотонлик, иш ҳақи оширилишининг узоқ кутилиши, стресс, мартаба ўсиши учун жой етишмаслиги эди.
• 7. IT рекрутор. Касбнинг салбий томонлари стресс билан боғлиқ; бозор шароитини олдиндан айтиб бўлмаслиги, талабгорнинг хатти-ҳаракатлари ва компания сўровларининг ўзгарувчанлиги, бу эса мақсадларга эришишни қийинлаштиради.
• 6. Тармоқ муҳандиси. Мутахассисликнинг камчиликлари бошида паст маош, тунги ва дам олиш кунларида ишлаш, қийин мижозлар, юқори жисмоний куч эди.
• 5. Контент модератори. Ушбу соҳадаги ишчилар зўравонлик мазмунидаги контентларни томоша қилиш заруратидан, профессионал ўсиш учун кам имкониятлар мавжудлиги ва штатга киритилмаган ишдан шикоят қилишади.
• 4. Лойиҳа менежери. Касбнинг камчиликлари асосий қарорларни қабул қилишга, шахсиятнинг мураккаб турларига эга бўлган ходимлар билан ишлашга, улар ишининг аҳамиятига шубҳа билан таъсир қиладиган масъулият деб аталди.
• 3. Amazon’да кузатувчи. Ходимларнинг таъкидлашича, улар камида саккиз соат давомида омбор ишчилари фаолиятини видеоёзувларини доимий равишда томоша қилишади, шу сабабли улар бош оғриғи ва кўриш муаммоларига дуч келишади. Кўпчилик қатъий режа ва ишнинг қатъий кузатилишидан шикоят қилади.
• 2. Киберхавфсизлик бўйича таҳлилчи. Ушбу соҳа ходимлари журналларни кўриб чиқиш ва доимий ҳужумлар билан курашиш учун кўп вақт сарфлашлари кераклигини таъкидлашади. Шу билан бирга, бошқа ходимлар ҳамкасбларини фойдасиз деб ҳисоблашлари мумкин.
• 1. Маълумотларни киритиш бўйича мутахассис. Ушбу соҳанинг камчиликлари сифатида турли соҳаларда иш ҳақининг пастлиги, юқори бандлик ва вазифаларнинг монотонлиги ҳисобланган. Ходимлар ўзларининг иши вақт ва қимматли кўникмаларни беҳуда сарфлаш туйғусини яратишидан шикоят қиладилар.