Государственная программа готовит женщин-лидеров к цифровым реформам и инновациям

Программа организована на основе Указа Президента «О мерах по дальнейшему ускорению системной поддержки семьи и женщин».
На мероприятии слушателям, успешно завершившим 4-й сезон, были вручены сертификаты.
В форуме приняли участие руководители и представители международных и местных партнерских организаций, сотрудники посольств, зарубежные эксперты, слушатели программы, представители СМИ, а также сотрудники министерств и ведомств.
В рамках форума были подведены итоги 4-го сезона, обсуждены текущее состояние и перспективы обеспечения гендерного равенства в государственной гражданской службе.
Кроме того, были проведены лекции и панельные дискуссии по таким темам, как основные направления государственной политики в сфере поддержки семьи и женщин, роль женщин-руководителей среднего и низшего звена в их реализации, участие женщин в политических процессах, гендерное равенство в государственной службе.
В этот раз программа была направлена на развитие у слушателей навыков стратегического мышления, предпринимательства, финансовой грамотности, системного анализа, применения искусственного интеллекта в проектах и точечного решения проблем.
4-й сезон успешно завершили 100 женщин, обладающих высокой профессиональной квалификацией, инициативностью и активно участвующих в проведении реформ.
Кроме того, в рамках форума состоялись панельные дискуссии. В мероприятии с докладами выступили следующие спикеры:
-
Серен Гювен – менеджер программы представительства ООН-Женщины в Узбекистане:
«Гендерное равенство в государственной службе: международные стандарты и современные тенденции» -
Камола Собирова – советник министра цифровых технологий:
«Женщины-руководители и IT: инновационные решения в государственном управлении»
На панельных дискуссиях были всесторонне обсуждены вопросы, касающиеся государственной политики в сфере поддержки семьи и женщин, роли женщин-руководителей среднего и низшего звена в их реализации, активности женщин в политических процессах и гендерного равенства в государственной службе.
В заключение, на основе высказанных предложений и инициатив, планируется разработка рекомендаций по данной сфере.
Зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии
Вход
Заходите через социальные сети
FacebookTwitter