Мобильное приложение Xabar.uz для Android устройств. Скачать ×

Махфуза Руйиддинова

«Самое безопасное место для корабля — побережье. Но он создан не для этого».

IT sohasida karyera boshlash uchun eng omadsiz mutaxassisliklar

IT sohasida karyera boshlash uchun eng omadsiz mutaxassisliklar

Foto: shutterstock

layoffs.fyi trekeriga ko‘ra, 2022 yilda dunyo miqyosida ishdan bo‘shatilgan IT xodimlari soni 150 mingdan oshdi. Business Insider  professional murabbiylar va IT-mutaxassislari o‘rtasida so‘rov o‘tkazdi va Blind, Fishbowl va Reddit forumlaridan ma’lumot to‘plab, IT sohasida karyera boshlash uchun eng omadsiz mutaxassisliklar ro‘yxatini tuzdi.

Reytingni tuzishda uning mualliflari ish haqi miqdori, ishdagi stress, martaba istiqbollari va yangi boshlanuvchilarning qoniqish hissini hisobga oldilar.

Yakuniy reyting quyidagicha ko‘rinadi:

  • 10. Texnik yordam bo‘yicha mutaxassis. Kasbning kamchiliklari sifatida qiyin mijozlar bilan o‘zaro munosabat, oddiy xodimlar uchun kam maosh, shuningdek, cheklangan ko‘tarilish imkoniyatlarini keltirish mumkin.
  • 9. Mijozlarga xizmat ko‘rsatish bo‘yicha mutaxassis. Ushbu mutaxassislik bo‘yicha ishchilar qiyin mijozlar, vazifalarning monotonligi, ishlash sur’atining tezligi va bir vaqtning o‘zida bir nechta mijozlar bilan ishlashdan shikoyat qiladilar.
  • 8. Ijtimoiy tarmoqlar koordinatori. Kasbning kamchiliklari monotonlik, ish haqi oshirilishining uzoq kutilishi, stress, martaba o‘sishi uchun joy yetishmasligi edi.
  • 7. IT rekrutor. Kasbning salbiy tomonlari stress bilan bog‘liq; bozor sharoitini oldindan aytib bo‘lmasligi, talabgorning xatti-harakatlari va kompaniya so‘rovlarining o‘zgaruvchanligi, bu esa maqsadlarga erishishni qiyinlashtiradi.
  • 6. Tarmoq muhandisi. Mutaxassislikning kamchiliklari boshida past maosh, tungi va dam olish kunlarida ishlash, qiyin mijozlar, yuqori jismoniy kuch edi.
  • 5. Kontent moderatori. Ushbu sohadagi ishchilar zo‘ravonlik mazmunidagi kontentlarni tomosha qilish zaruratidan, professional o‘sish uchun kam imkoniyatlar mavjudligi va shtatga kiritilmagan ishdan shikoyat qilishadi.
  • 4. Loyiha menejeri. Kasbning kamchiliklari asosiy qarorlarni qabul qilishga, shaxsiyatning murakkab turlariga ega bo‘lgan xodimlar bilan ishlashga, ular ishining ahamiyatiga shubha bilan ta’sir qiladigan mas’uliyat deb ataldi.
  • 3. Amazon’da kuzatuvchi. Xodimlarning ta’kidlashicha, ular kamida sakkiz soat davomida ombor ishchilari faoliyatini videoyozuvlarini doimiy ravishda tomosha qilishadi, shu sababli ular bosh og‘rig‘i va ko‘rish muammolariga duch kelishadi. Ko‘pchilik qat’iy reja va ishning qat’iy kuzatilishidan shikoyat qiladi.
  • 2. Kiberxavfsizlik bo‘yicha tahlilchi. Ushbu soha xodimlari jurnallarni ko‘rib chiqish va doimiy hujumlar bilan kurashish uchun ko‘p vaqt sarflashlari kerakligini ta’kidlashadi. Shu bilan birga, boshqa xodimlar hamkasblarini foydasiz deb hisoblashlari mumkin.
  • 1. Ma’lumotlarni kiritish bo‘yicha mutaxassis. Ushbu sohaning kamchiliklari sifatida turli sohalarda ish haqining pastligi, yuqori bandlik va vazifalarning monotonligi hisoblangan. Xodimlar o‘zlarining ishi vaqt va qimmatli ko‘nikmalarni behuda sarflash tuyg‘usini yaratishidan shikoyat qiladilar.
Комментарии 0

Зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии

Вход

Заходите через социальные сети